A travers son métier de prestataire de services, Talan voit ses collaborateurs passer l’essentiel de leur temps en clientèle dans des entités distinctes sur 4
continents différents.
L’idée d’une monnaie interne commune à tous les collaborateurs du groupe permettant de créer un point commun entre tous les acteurs de l’entreprise quelle que soit
leur localisation, leur rattachement hiérarchique, leur BU, leur manager nous a paru intéressante. C’est une manière de permettre à tous de mieux échanger, y compris entre
équipes distinctes, affirmant ainsi une horizontalité, bien loin des hiérarchies verticales classiques.
Les coins ont vocation à être transférés entre collaborateurs pour différents motifs : du coup de main professionnel, à la bonne blague d’ambiance en passant par
l’animation d’un événement… L’introduction d’un volet de gamification incite par ailleurs à une plus grande utilisation encore.
1
INNOVER
Développer notre expertise
blockchain au sein du groupe
2
COLLABORER
Favoriser les échanges
décentralisés entre tous les
collaborateurs du groupe
Animer un meetup
Événements
En réalisant des
actions positives
Publier un article
Buzz
Faire passer un entretien
Recrutement
Amener le petit déjeuner
Merci
Business
Recrutement
Buzz
Compétences
Merci
Événements
Fun
Autre
Suivi de votre portefeuille
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Vous pouvez transférer des Talan Coins à d'autres collaborateurs.
Afin de dynamiser les échanges des Talan Coins, la monnaie est fondante.
Cela signifie que les Talan Coins non utilisés sont réinjectés dans le pot commun.